从事会计工作所需要的专业能力有哪些？
会计从业人员应该具备一下能力： 一、有一个健康的身体及良好的工作心态。 二、有较扎实的专业理论基础。 三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。 四、至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。 五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。 六、文档管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。 七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。 八、了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。 九、了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。 十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软件的应用能力等)。 十一、具备一定的培训能力，能够有效地带领新同事进入工作状态。 十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。 十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事，继而能提出改进意见)。 十四、有一定的财务分析能力。 十五、能较好地完成上级临时交待的事项。新《会计法》将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。 “担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。 “本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。”
技能培训有哪些科目？
技能培训的科目包括：
1、助力变革推动，按照变革导入、变革设计、变革推动的战略落地类课程。
2、依据市场导入阶段、系统建设阶段、业务推广阶段和运行维护阶段不同专业和岗位任务的需要开发对应的业务落地类课程。
3、以素质模型为基础构建的全员职业素质类课程。等多类可以增强员工对企业归属感和主人翁意识，提高员工综合素质和生产效率和服务水平的课程。
职业技能培训有：车工、铁工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工等。职业技能培训，是指按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。
有很多科目的，只要是有市场的有需求的，都会有相对应的科目培训，比较常见的有厨师培训、美发师培训、彩妆师培训、美容师培训、叉车培训、电焊工培训、油漆工培训、木工培训、砌筑工培训、镶贴工培训、管道工培训、推拿培训、针灸培训、***师培训、蛋糕师培训、会计从业培训、程序员培训等。
技能培训科目主要包括人力资源类、就业促进类、高新技能类以及服务生活类等多种不同的类型，这也是技能培训的四个主要分类。
技能培训的主要特征为针对性比较强，而且学时非常短，对某个领域有专门的重点突破。一般来说，技能培训主要有实际操作能力以及理论知识等方面的培训，注重对员工个人本职工作以及工具使用等方面的培训。
在公司如何当好副总，副总真正具备什么能力？
副总在单位是重要岗位，发挥着非常重要的作用。
1、配合总经理工作，当好左膀右臂履职不越位，与总经理保持一致，不代表总经理表态。
2、熟悉公司业务，业精于勤，尽心尽力完成分管工作。
3、高质量完成总经理安排的工作。
4、善于思考，给总经理提出合理化建议，为总经理分忧解愁。
