司勤岗位职责及培训？
1、不知道提问者这里的司勤人员指的是什么范围，是司机及内勤人员还是单指司机
2、如果要进行培训的话，一般采用笔试、面试、实践等方法来进行
3、笔试：发给一定的行为规范和行为准则，让员工熟记，并且给予一定时间后进行集中闭卷考试，根据考试的内容和分数，来进行工资或者绩效的定档定位
操作工是做什么工作的？
生产线操作工就是工厂流水线工人。
比如生产一台电视机，1个人装喇叭，1个人装主板，1个人装显示屏等等，所有的工序***在一起，就成了一条生产线了。
一、生产线操作工主要工作内容如下：
1、依据生产操作规程及设备操作流程，完成产品生产；
2、维护生产厂区的整洁和物品的摆放；
3、及时报告生产过程中异常情况；
4、做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验；
5、依据生产计划完成产量；
6、对所负责工序设备进行保养；
7、生产结束后，负责切换出料阀门和循环阀门；
8、完成领导交办其它的工作内容。
二、生产线操作工就业渠道：
由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。外出打工人员目前主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工。民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人。企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。目前发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网。根据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题。
管培生是做什么的？
管培生，即管理培训生，是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人等职位。管培生的岗位职责主要包括：
1. 参加公司的培训课程：管培生需要定期参加企业组织的培训课程，包括企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力等。
2. 轮岗实习：管培生需要在公司的各个部门进行实习，了解公司的运作流程和基本业务。在这个过程中，他们需要学习各个岗位的业务技能和知识，以便更好地了解公司的整体运营。
3. 协助部门工作：在实习期间，管培生需要协助部门完成相关工作，如数据分析、市场调研、报告撰写等，以提高自己的实践能力。
4. 参与项目工作：管培生有机会参与公司的项目工作，通过实际操作，提高自己的业务能力和团队协作能力。
5. 定期汇报和评估：管培生需要定期向公司汇报自己的学习进度和实习成果，接受公司的评估和指导，以便进一步提高自己的能力。
6. 担任管理职务：在完成管培生计划后，根据个人表现和专长，管培生可以担任公司各部门的管理职务，如部门经理、分公司负责人等。
总之，管培生是一个通过轮岗实习、培训和项目工作，培养企业中高层管理人员的职位。在这个过程中，管培生需要不断学习、成长和提升自己的能力，为将来担任管理职务做好准备。
教育类工作有哪些？
一、有教育行政机构，其体制职位与其他政府职能部门是相似的
二、学校。报考学前，基础教育阶段，高等教育阶段。主要工作人员分两大部分。主要部分是教师队伍，有技术职称的界定，教育***人员，为教学一线服务的工作人员（这个内容很多，有印务人员、保卫人员，司机……）
就业岗位有：
1、中小学一线教师；
2、大学系统内有大学编制的教师、辅导员、教辅人员；
3、教育系统内的公务员，例如教育部、教育厅、教育局、教委等，学硕、专硕都可以参加；
4、相关研究院，学硕、专硕都可以满足；
5、出版社、杂志社、编辑部。要有相应文学、写作功底以及较好的专业性；
6、出国翻译或者传播汉语学习；
7、进修博士；
8、培训行业，培训学习考研之类的专业老师。
