企业培训师和讲师证有什么不一样？
作为人类企业培训师和讲师证在职业角色和职责上存在一些区别。
首先，企业培训师是专门从事企业内部培训工作的人员。
他们负责设计和实施培训计划，根据公司的需求帮助员工提升技能、知识和职业能力。
他们通常在组织内部工作，与员工直接交流，提供定制化的培训，关注公司的特定需求和目标。
相比之下，讲师证是指获得了相关资质或证书的人员，可以在教育机构、培训机构或公共场所进行教学。
他们可以担任讲师、教师、培训师等角色，并为学生或参与者提供知识和技能的传授。
讲师证通常涉及一定的教育背景和专业知识的要求，也要求具备一定的教学能力和教育方法。
所以，企业培训师更注重员工的能力发展和企业业务需求的贴合度，而讲师证主要强***育传授的能力和教学方法。
这两种角色在目标、工作内容和环境上都有所差异。
其不一样有：
1定义不同，企业培训师指的是企业的职教老师。讲师证指的是具有讲师资格的资质证。
2应用不同，介绍企业的职教老师就用企业培训师。介绍教师资质证就用讲师证。
企业培训师(国家职业资格二级) 考什么？
企业培训师(国家职业资格二级)考试内容：
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。
企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
企业培养员工主要培养哪些方面？
恩，我就是企业内训师，我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容，一般分为三大类：
第一类：心态、思想意识类，占比10%；
第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%；
第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
——然后就是不同的员工分类，可以分成新进员工，正职员工，晋升员工，专业岗位员工四大类；如果按照工作性质我们会分成勤务性员工（体力劳动为主的员工）、科室员工（常规的文员，塞那个办公室都适用的）、专业型员工（有专业技能的，譬如平面设计啊、企划文案啊）、管理型员工（简而言之就是“官”，准确的定义就是中层以上的干部）。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。
下面给你一份新员工入职的详细表。这是我针对我们企业制定的内容，我删掉了有关公司版权的东西，其他的你可以参考的：——
新进员工培养课程
一、培训的四个阶段：
第一阶段：素质提升
第二阶段：行业知识
第三阶段：技能掌握
第四阶段：汇报验收
二、员工必备技能：3诵5歌8操16课
（一）诵读（3诵）：公司企业文化类。
内训师是什么？谁知道？
内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。
企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。
什么是安全内训师？
企业内部安全培训师的简称。随着信息技术的飞速发展，企业的数据安全及信息安全问题也日益突出。为确保企业的数据及信息安全，企业需要引进安全内训师。安全内训师作为企业内部安全管理的专家，能够为企业提供安全培训、演练及评估等服务，帮助企业建立健全的安全管理体系，提高员工的安全防范意识和能力，降低安全事件的风险。
企业内部安全培训师的简称。主要区别于经过国家或省事培训认可（发证）或外部专家。他们最大的优势有三点：
一是随叫随到，二是便宜，三是理解企业，讲课能够结合实际（这点很关键）
是为企业内部员工进行培训的授课老师。
内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。
企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。
在内训师培养项目中，需从企业、行业、专业三方面进行筛选。
