人力资源分类代码是什么？
人力资源分类代码是120206。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
人力资源管理专业的代码为:120206。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
人力资源分类代码是590202，人力资源管理专业以高级行政管理、企业培训师为主要方向；学校同企业、协会、培训机构建立合作关系，至今已培养本人力资源管理专业学生1300人
2021档案类别有哪些？
2021年档案的十大类：
第一类：履历材料
第二类：自传材料
第三类：鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料
第四类：学历、学位、学绩、培训和专业技术情况材料
第五类：政治历史问题审查材料
第六类：加入党、团材料
第七类：奖励材料
第八类：处分材料
第九类：工资、吸收录用、入伍、任免、出国、离（退）休、代表登记表材料
第十类：其他材料——因公负伤、残疾登记材料、体检表、干部逝世报道、生平、非正 常死亡调查报告（包括遗书）等。
教育机构从业人员职业分类属于哪一类？
教育机构从业人员职业分类属于技术型一类。
教师的职业类别为：一类，纯文职人员，从事非体力劳动人员。教师是属于传授知识人员，属于文职，从事的是非体力劳动，所以是一类。
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。
细类为最小类别，亦即职业。
健康管理师属于职业证书的哪个板块？
目前健康管理师有两个类别的证书， 一个是岗位培训证书， 一个是职业资格证书。岗位培训证书由人社部的培训中心颁发； 职业资格证书由卫生部职业鉴定中心负责管理，颁发盖有卫生部（现卫生计生委）和人社部两个章的证书。
目前国家没有法规或政策确定两个证书的相关权益，但职业资格证书已经纳入国家职业大典中。
驾校类别是怎么回事？比如一类和三类有什么不同？
二类驾校和三类驾校的车辆本身一般没有什么不同，但是驾校培训能力或者说能够培训的驾照类型不相同。
驾校都是依据培训能力来划分驾校等级的.具体的分类是：
一类驾校:驾校的培训车类要达到三种(含)以上,比如有A.B.C.E等。
二类驾校:驾校的培训车类要达到二种以上,比如有B.C。
二类驾校:驾校的培训车类只有一种,普遍以C为主。
