培训证书有用吗？
有用的情况一般是两种
一、该培训机构是业内尖端存在，具有一定的话语权，这样的证书有一定的含金量，质量较高。如果这个培训机构只是一个普通的机构，那这个证书就是培训机构自己印发的一张白纸罢了，毫无意义，因为广大社会不认可，公司也不认可，那就没用了。
二、政府机构的颁发，具有一定的权威性，但也不能保证其含金量。这种虽然由政府认可，但公司要不要还是另有说法的。这些证书有意义的点在于，你是真实的学到了东西的，代表你这个人是有专业素养的，如果这个证书很水，随随便便都能过，那么就算是国家颁发的，也没人会另眼看待，含金量就很低。
培训证书没用:
1、资格（执业）证书一般是是指从业资格，比如注册咨询工程师、执业药师等，是某类人从事某项工作的必须条件，没有这个从业条件，就不能上岗。
2、而 职业资格证书机动性比较大，比如管理咨询师等，可以有可以无，不是从业的硬性规定，有了说明你水平比较高，当然没有也不一定水平低。
3、培训证书，含金量最次，有的还需要考试，有的不需要，参加培训就发证。
高级企业培训师证书有用吗？
企业培训师的含金量还是很高的，你可以考虑一下。
我不知道你在哪里培训的，但是我觉得能学到真正的技能是最好的，最好是实战班的，我现在就读的中鹏就有。企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系－－ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者 目前培训师有两种：企业内部培训师和外部培训师。企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训，往往涉及多方面的内容。外部讲师对个人或多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高，对所讲的专题的专业程度有更高的要求。。岗位能力培训合格证书含金量？
岗位能力证书有用，被社会认可度高。目前社会上就业人员90%使用的是人社部教育培训中心颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书，两个都是国家认可的并行认证体系。
我国自1994年实现职业资格证书以来至今已完成近2000个职业和执业的标准。2004年，北京合成汇智学校受动力和社会保障部（现人力资源和社会保障部）中国就业培训技术指导中心委托。
面向全国调查，开发，推广，“会展，采办，单片机，信息，资讯，经纪，预算”等前沿产业应用领域，紧跟社会时代发展步伐，以就业，提升，创业技能和业绩为导向，直指岗位需求，弥补学生岗位能力的缺乏，真正实现“培训内容与岗位需求0距离”。
二级建造师含金量有多少？
据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。
二级建造师含金量
2019年自《住房和城乡建设部办公厅关于取消一级建造师临时执业证的通知》发布之日起，取消临时执业资格证书导致大量公司出现人才缺口。
建筑企业施工资历对建造师证书有明确的数量要求：建筑公司二级资质以上，项目经理不得少于12人。建筑公司三级资质，需要二级建造师不少于10人。
据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。
人社部宣布实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可相对应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件、二级建造师对应职称的初级，国家另有规定的除外。
二级建造师有六个专业，每个专业的工资待遇都不一样，但是就算刚毕业两年的人，拿到二建证书在大城市年薪可达10万，小城市年薪也能有6万
如果已经做到项目经理的位置，收入更高。年薪就根据个人能力不同而不同了。
